Memurlukta 35 Yaş Sınırı ve Yeni Kadro Düzenlemeleri Meclis Gündeminde
AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve kamu personel rejiminde önemli değişiklikler öngören yeni kanun teklifi TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Teklif, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları doğrultusunda yasal boşlukları doldurmayı hedeflerken, devlet memurluğu ve kamu kurumlarına ilişkin birçok yeni düzenlemeyi içeriyor.
Kamuya Girişte Yaş Sınırı Geliyor
Teklifte en dikkat çeken düzenlemelerden biri, kamuya girişte yaş sınırı oldu. Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişiklikle birlikte, yarışma sınavıyla memur alınan tüm kamu kurumlarında 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu değişiklikle kamu personeli alımlarında genç adaylara öncelik tanınması hedefleniyor.
Kamu Görevlilerine 3 Yıl Kısıtlaması
Kamu görevlerinden ayrılan vergi müfettişleri için getirilen yeni kurala göre, görevlerinden ayrıldıkları tarihten itibaren üç yıl boyunca, son üç yılda inceleme yaptıkları şirketlerde görev alamayacaklar. Ayrıca bu kişiler, ilgili şirketlerle mali müşavirlik sözleşmesi de yapamayacak.
BTK ve TRT’de Yeni Dönem
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ve Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili maddeler de teklifte geniş yer buldu. BTK üyeleri için memuriyet şartları yeniden düzenlenirken, siyasi partilerle bağlarının olmaması şartı getirildi. TRT içinse radikal değişiklikler planlanıyor. Buna göre TRT, özel şirketler kurabilecek, yerli veya yabancı ortaklıklarla iş birliği yapabilecek. Kurumun tüm ihaleleri Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında tutulacak.
TRT Personeline Yılda Dört Maaş İkramiye
TRT'de görevli personele yönelik önemli düzenlemeler öngörülüyor. Kurumda sözleşmeli ve özel hukuk hükümlerine tabi personel çalıştırılabilecek. Bu personele yılda dört maaşı aşmayacak şekilde ikramiye verilmesi öngörülüyor. Ayrıca TRT personelinin özlük hakları korunarak, görevden ayrıldıklarında da mevcut mali haklarını almaya devam etmeleri sağlanacak.
Uzman Yardımcılığına Tez ve Dil Şartı
Kamu kurumlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı da teklifle yeniden düzenleniyor. Uzman yardımcılarının tez ve yabancı dil yeterliliği gibi yükümlülükleri yerine getirmemeleri halinde ünvanlarını kaybetmeleri ve uygun kadrolara atanmaları hükme bağlanıyor. İş mevzuatına tabi uzmanlar ise iş mahkemelerinde yargılanacak.
Yabancı Uzman Personel Alımı Mümkün Olacak
Yeni düzenlemeyle kamu kurumlarında, proje bazlı veya geçici süreli işlerde görev yapmak üzere, yerli ya da yabancı uzman personel istihdam edilebilecek. Bu kişiler, tam zamanlı ya da kısmi zamanlı sözleşmeyle görevlendirilebilecek.
KHK’lılara Yeni Kadro: İdari Uzmanlık
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de yapılacak değişiklikle, görevden alınan belirli kadro ve pozisyondaki kamu görevlilerinin “idari uzman” kadrosuna atanması sağlanacak. Bu kişiler, yeni görev yerlerinde mali ve özlük haklarını koruyacak. Türkiye İş Kurumu'nda görev yapan il müdürleri de bu kapsama dahil edilecek.
Savunma Sanayiinde Yetki Değişimi ve Parti Bağı Yasakları
Savunma sanayiine dair düzenlemelerle birlikte, daha önce Milli Savunma Bakanına ait olan bazı yetkiler, Savunma Sanayii Başkanlığı’na devrediliyor. Ayrıca Kamu İhale Kurumu’na atanacak üyelerin geçmişte ya da halen siyasi partilerde görev yapmamış olması şartı getiriliyor.
Özetle: Kamu Personel Rejimi Baştan Aşağı Yenileniyor
Meclise sunulan bu teklif, memuriyet yaş sınırından TRT’deki yeni yapılanmaya, uzman yardımcılığı süreçlerinden yabancı uzman istihdamına kadar geniş bir yelpazede kamu yönetimini doğrudan ilgilendiren kritik düzenlemeleri kapsıyor. Teklifin önümüzdeki günlerde komisyon gündemine alınması bekleniyor.
