Bakan Işıkhan: Esnek Çalışma Modeli İçin Yasal Düzenlemeler Yapılacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma modeline ilişkin çalışmaların devam ettiğini belirterek, sektör bazlı düzenlemeler yapılacağını açıkladı.
"Yeni Nesil Çalışma Modelleri Kaçınılmaz"
TRT Haber canlı yayınında konuşan Işıkhan, "Pandemi sürecinde uzaktan ve hibrit çalışma modellerini deneyimledik. Geleneksel çalışma anlayışıyla iş hayatını yönetmek artık zor. Verimliliği artırmak ve iş-yaşam dengesini güçlendirmek için yeni çalışma modellerine ihtiyacımız var" dedi.
Üç Ana Başlıkta Düzenleme
Bakan Işıkhan, esnek çalışma modeline yönelik çalışmaların üç ana başlıkta ele alınacağını belirtti:
- Esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması: Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uygulanması için yasal çerçeve hazırlanacak.
- Çalışan haklarının korunması: Uzaktan çalışma düzenlemeleri, sosyal güvenlik ve çalışma sürelerine yönelik yeni düzenlemeler yapılacak. Platform ekonomisinde çalışanların haklarını güvence altına alacak mekanizmalar oluşturulacak.
- İş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi: Çalışanların verimliliğini artıracak, tükenmişlik sendromunu önleyecek teşvikler getirilecek.
"Mobbing ve Ayrımcılığa Karşı Yasal Önlemler Alınacak"
İş yerlerinde mobbing ve ayrımcılığa asla izin verilmeyeceğini vurgulayan Işıkhan, "Bu konularda yasal düzenlemeler geliştirilecek. Çalışma saatleri ve esnek mesai uygulamaları sektör bazında yeniden ele alınacak" ifadelerini kullandı.